Introduction.

Le candidat retenu pour cet emploi travaillera directement chez VOIP.ms (https://www.voip.ms/fr), une compagnie de notre portefeuille.

Rôle.

Le directeur marketing sera principalement appelé à gérer tous les aspects du marketing au sein de l’entreprise et de créer des campagnes et des stratégies marketing pour celle-ci. Vous retrouverez un sommaire des responsabilités dans le paragraphe ci-dessous.

Responsabilités.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des stratégies de marketing, y compris des calendriers et programmes promotionnels, des lancements de nouveaux produits et d’autres projets de marketing;
• Identifier les tendances et les diverses informations afin d’optimiser les dépenses et les performances;
• Élaborer, gérer et optimiser les budgets marketing;
• Mener des initiatives de recherche de clients, de marques et de produits pour identifier de nouvelles opportunités commerciales;
• Travailler avec l’équipe de développement des affaires et les équipes de vente sur les initiatives de la marque ;
• Superviser une équipe de marketing (embauche, formation, les charges de travail, les horaires et les délais);
• Superviser le fonctionnement du site Web et du programme de marketing par courriel de l’entreprise;
• Mesurer et analyser les performances de toutes les campagnes de marketing numérique et évaluer par rapport aux objectifs (ROI et KPI).

Qualifications.

• Habileté en gestion de projet et gestion des personnes. Vous superviserez le département marketing et guiderez ses opérations quotidiennes. Vous recruterez, superviserez et encadrerez donc les membres de l’équipe marketing;
• Leadership et influence. Vous présenterez à l’équipe de direction votre vision du marketing ainsi que vos nombreuses idées;
• L’analyse des données. Le rôle exige une analyse continue des tendances du marché et du positionnement des concurrents;

Notre candidat parfait.

  • Autonome;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Aptitude démontrée à l’adaptation, la résilience et la résolution de problèmes dans un environnement en constante évolution;
  • Fortes compétences organisationnelles, proactives, rigoureuses, efficaces et axées sur les résultats;
  • Indépendant, capacité à prioriser et respecter les délais.

Prendre note que le masculin a été utilisé pour alléger le texte.

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